Wrthi'n llwytho
O bapurau cyfarfodydd y cyngor ei hun a'i restr pwyllgorau. Mae presenoldeb yn cwmpasu'r cyfnod a ddangosir isod; daw datganiadau o gyfarfodydd sydd wedi'u crynhoi; mae cwestiynau a chynigion yn cyfrif papurau sy'n dweud iddyn nhw eu gofyn neu eu cynnig yn unig.
Cyfarfodydd ers 7 Tachwedd 2025 lle cofnododd y cyngor bwy oedd yno ac roedd disgwyl iddyn nhw fod yno fel aelod. Mae anfon dirprwy yn cyfrif fel absenoldeb; nid yw bod yn bresennol fel dirprwy i rywun arall yn cyfrif.
Yn bresennol mewn 31 o 38 cyfarfod (82%).
Ymhlith y 39 cynghorydd a oedd i fod mewn pump neu fwy o gyfarfodydd dros yr un 12 mis, y ffigur presenoldeb canol oedd 77%. Nid yw presenoldeb yn dangos popeth mae cynghorydd yn ei wneud: mae rhai'n eistedd ar fwy o bwyllgorau nag eraill, a gall absenoldeb fod oherwydd salwch, gofalu neu fusnes y cyngor mewn man arall.
Eitemau agenda sy'n eu henwi. Dim ond pan fydd y papurau'n dweud iddyn nhw ei ofyn neu ei gynnig y caiff eitem ei nodi fel cwestiwn neu gynnig. Wedi'u canfod drwy chwilio'r papurau am eu henw, felly gall rhai fod am rywun ag enw tebyg.
Does dim eitemau agenda yn eu henwi yn y papurau sydd gennym.
Wedi'u darllen o gofnodion cyfarfodydd y mae OpenCouncil wedi'u crynhoi, felly nid yw datganiadau mewn cyfarfodydd eraill wedi'u cynnwys.
Buddiant personol ar Wales Pension Partnership (WPP) Local Government Pension Scheme (LGPS) Fit for the Future Business Case / Achos Busnes Fit for the Future Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol Partneriaeth Pensiwn Cymru
Aelod o Gronfa Bensiwn Greater Gwent Torfaen.
Buddiant personol sy'n rhagfarnu ar Pay Policy Statement 2025 / Datganiad ar Bolisi Tâl 2025
Mae cydymaith personol agos yn gweithio i'r cyngor. Mae'r Polisi Tâl yn cynnwys y Gwasanaeth Adnoddau a Rennir ond nid athrawon na staff cymorth.
Buddiant personol sy'n rhagfarnu ar Pay Policy 2024 / Polisi Cyflogau 2024
Mae gan y cynghorydd gydymaith personol agos sy'n gweithio i'r cyngor. Mae'r Polisi Cyflogau'n cynnwys staff y Gwasanaeth Adnoddau a Rennir ond nid athrawon na staff cymorth.
Education Overview & Scrutiny Committee,
Buddiant personol ar DIGITAL STRATEGY WITHIN SCHOOLS / STRATEGAETH DDIGIDOL MEWN YSGOLION
Mae ffrind yn gweithio yn SRS.
Education Overview & Scrutiny Committee,
Buddiant personol ar Post Inspection Action Plan (PIAP), Estyn Recommendation 1 / Cynllun Gweithredu Ôl-Adolygiad (CGOA), Argymhelliad 1 Estyn
Llywodraethwr yn Ysgol Gynradd Gatholig Our Lady of the Angels.
Education Overview & Scrutiny Committee,
Buddiant personol ar Pupil Attendance and Persistent Absence / Presenoldeb Disgyblion ac Absenoldeb Parhaus
Llywodraethwr yn Ysgol Gynradd Our Lady of the Angels RC.
Education Overview & Scrutiny Committee,
Buddiant personol ar Improvement to Self-Evaluation & Improvement Processes within Education - Post Inspection Action Plan (PIAP), Estyn Recommendations 2 & 3 / Gwelliannau i Brosesau Hunanwerthuso a Gwella mewn Addysg - Cynllun Gweithredu ar ôl Arolygiad (PIAP), Argymhellion Estyn 2 a 3
Mae'n llywodraethwr yn Ysgol Gynradd RC Our Lady of the Angels.