Wrthi'n llwytho
O bapurau cyfarfodydd y cyngor ei hun a'i restr pwyllgorau. Mae presenoldeb yn cwmpasu'r cyfnod a ddangosir isod; daw datganiadau o gyfarfodydd sydd wedi'u crynhoi; mae cwestiynau a chynigion yn cyfrif papurau sy'n dweud iddyn nhw eu gofyn neu eu cynnig yn unig.
Cyfarfodydd ers 7 Tachwedd 2025 lle cofnododd y cyngor bwy oedd yno ac roedd disgwyl iddyn nhw fod yno fel aelod. Mae anfon dirprwy yn cyfrif fel absenoldeb; nid yw bod yn bresennol fel dirprwy i rywun arall yn cyfrif.
Yn bresennol mewn 27 o 35 cyfarfod (77%).
Ymhlith y 39 cynghorydd a oedd i fod mewn pump neu fwy o gyfarfodydd dros yr un 12 mis, y ffigur presenoldeb canol oedd 77%. Nid yw presenoldeb yn dangos popeth mae cynghorydd yn ei wneud: mae rhai'n eistedd ar fwy o bwyllgorau nag eraill, a gall absenoldeb fod oherwydd salwch, gofalu neu fusnes y cyngor mewn man arall.
Eitemau agenda sy'n eu henwi. Dim ond pan fydd y papurau'n dweud iddyn nhw ei ofyn neu ei gynnig y caiff eitem ei nodi fel cwestiwn neu gynnig. Wedi'u canfod drwy chwilio'r papurau am eu henw, felly gall rhai fod am rywun ag enw tebyg.
Does dim eitemau agenda yn eu henwi yn y papurau sydd gennym.
Wedi'u darllen o gofnodion cyfarfodydd y mae OpenCouncil wedi'u crynhoi, felly nid yw datganiadau mewn cyfarfodydd eraill wedi'u cynnwys.
Buddiant personol ar Receipt of petitions / Deisebau a dderbyniwyd
Bu'n helpu i baratoi'r ddeiseb.
Buddiant personol ar Wales Pension Partnership (WPP) Local Government Pension Scheme (LGPS) Fit for the Future Business Case / Achos Busnes Fit for the Future Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol Partneriaeth Pensiwn Cymru
Aelod o Gronfa Bensiwn Greater Gwent Torfaen.
Buddiant personol sy'n rhagfarnu ar Pay Policy Statement 2025 / Datganiad ar Bolisi Tâl 2025
Mae cydymaith personol agos yn gweithio i'r cyngor. Mae'r Polisi Tâl yn cynnwys y Gwasanaeth Adnoddau a Rennir ond nid athrawon na staff cymorth.
Buddiant sy'n rhagfarnu ar Pay Policy Statement 2025 / Datganiad ar Bolisi Tâl 2025
Mae gan yr Aelod sy'n Llywyddu fudd rhagfarnol yn y Datganiad Polisi Tâl, felly cadeiriodd y Cynghorydd Stuart Ashley yr eitem honno.
Buddiant personol ar Gwent Regional Partnership Board (RPB) Annual Report 23/24 / Adroddiad Blynyddol Bwrdd Partneriaeth Rhanbarthol (BPRh) Gwent 23/24
Aelod o Bwyllgor Craffu Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus Gwent, a oedd yn un o'r ymgynghorwyr.
Buddiant personol ar Torfaen Leisure Trust / Ymddiriedolaeth Hamdden Torfaen
Ymddiriedolwr a benodwyd gan y cyngor ar Fwrdd Ymddiriedolaeth Hamdden Torfaen.
Buddiant personol sy'n rhagfarnu ar Pay Policy 2024 / Polisi Cyflogau 2024
Mae gan y cynghorydd gydymaith personol agos sy'n gweithio i'r cyngor. Mae'r Polisi Cyflogau'n cynnwys staff y Gwasanaeth Adnoddau a Rennir ond nid athrawon na staff cymorth.
Buddiant personol ar Council Tax Reduction Scheme / Cynllun Gostyngiad Treth y Cyngor
Buddiant personol: naill ai hi neu gydnabod personol agos wedi'u heffeithio gan y Cynllun.
Education Overview & Scrutiny Committee,
Buddiant personol ar DIGITAL STRATEGY WITHIN SCHOOLS / STRATEGAETH DDIGIDOL MEWN YSGOLION
Mae ei mab yn gweithio yn SRS.
Buddiant personol ar Public Services Board's Well-being Plan for Gwent 2023-2028 / Cynllun Lles y Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus i Went 2023-2028
Aelod o Bwyllgor Craffu Rhanbarthol Gwent
Cross-Cutting Resources and Business Overview & Scrutiny Committee,
Buddiant personol ar Declarations of Interest / Datganiadau o fudd
Ymddiriedolwr CoStar Cwmbran.
Buddiant personol sy'n rhagfarnu ar Pay Policy Statement 2022 / Datganiad ar Bolisi Tâl 2022
Roedd ganddi gydnabod personol agos a oedd yn gweithio i'r awdurdod
Buddiant personol ar Council Tax Reduction Scheme / Cynllun Gostyngiadau'r Dreth Gyngor
Yn cael ei effeithio gan Gynllun Gostyngiadau'r Dreth Gyngor, naill ai'n bersonol neu drwy gydymaith personol agos.